Founded in 1928, Skira Editore is an internationally renowned publishing house, a reference in the fields of art, photography, architecture, and culture. Recognized worldwide for the excellence of its publications and its central role in the museum and cultural sectors, Skira combines tradition and innovation to bring art and culture to a broad and diverse audience. As part of Museum Studio (Compagnie Chargeurs Invest), Skira is now at the heart of a global project connecting museums, exhibitions, and publishing across Europe, the US, the Middle East, and Asia
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Key Responsibilities

• Recruitment and Staffing: Develop and implement recruitment strategies, Conduct interviews and manage the hiring process
• Employee Relations: Be a point of contact for employee concerns and inquiries, actively contribute to promoting an inclusive, collaborative culture focused on enhancing resources
• Performance Management: Oversee the Group performance appraisal systems to evaluate employee performance, Provide guidance and support to managers on performance-related issues.
• Training and Development: dentify training needs and develop programs to enhance employee skills and knowledge,Oversee onboarding processes for new hires.
• Compliance and Policy Development: Ensure compliance with labor laws and regulations. Develop and update HR policies and procedures to align with organizational goals.
• Manage payroll: Relationship with the payroll consultant, manage Zucchetti system for the presence, payroll cost accountancy , coordinate shift for the bookshop,
• Monitor HR KPIs: Monitor the labor cost and the key KPIs, elaborate the staff cost budget and analyze the variances, produce Report to the Group‍

Required Skills and Qualifications

• Education: A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is typically required; a master’s degree or HR certification is a plus.
• Experience: Proven experience in HR management or a related field, with a strong understanding of HR practices and employment laws.
• Skills: Excellent communication, interpersonal, and organizational skills; ability to handle sensitive information with confidentiality; strong problem-solving abilities, open to change, practicality and a hands-on approach, flexibility and resilience‍
• Fluent English

Chargeurs Museum Studio brings end-to-end expertise across the entire value chain, integrating a full suite of services: project management; exhibition and museum design & development; immersive and technology-driven experiences; audiovisual content production; art-book publishing; and the operation of museum bookstores through its publishing house, Skira. Museum Studio partners with many of the world’s most iconic museums—from the United States to Asia, the Middle East, and Europe—and is currently establishing its India office in Mumbai.

At the intersection of art, culture, and technology, Museum Studio designs spaces where history, science, and imagination come to life. Thanks to the breadth of its services and its innovative approach, the company plays a pivotal role in redefining the cultural experience worldwide.

The Sales Advisors will be responsible for providing an exceptional shopping experience to visitors of the Zayed National Museum Gift Shop. They will engage with customers, promote product knowledge, and ensure sales targets are met while maintaining high service standards.

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Key Responsibilities

• Deliver outstanding customer service to all visitors, ensuring a welcoming and informative experience.
• Assist customers in selecting products by demonstrating deep knowledge of merchandise, including cultural, artistic, and museum-related items.
• Process transactions efficiently using the POS system, handling cash and card payments securely.
• Maintain store presentation standards, ensuring proper merchandising and stock replenishment.
• Actively participate in promotional activities, upselling and cross-selling products to drive revenue.
• Handle customer inquiries and complaints professionally, escalating issues when necessary.
• Participate in regular training programs to enhance product knowledge and customer service skills.

Requirements

• Language Skills: Fluent in English (additional languages are an advantage)
• Experience: Prior retail experience preferred
• Strong interpersonal and communication skills
• Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks
• Proficiency in POS systems (preferred, but can be considered without) and basic computer skills
• Passion for culture, heritage, and the arts.

Work Schedule & Conditions

• Shift-based work, including weekends, holidays, and possible extended hours during special events.
• Uniform provided; adherence to museum dress code required.

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Rattachement hiérarchique : DRH – Museum Studio
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En mobilisant l’expertise de ses équipes sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Chargeurs Museum Studio intègre une offre complète de services : gestion de projets, conception et développement muséographiques et d’expositions, création d’expériences immersives et technologiques, production de contenus audiovisuels, édition d’art books et exploitation de librairies muséales via sa maison d’édition Skira. Museum Studio est impliqué dans les projets des musées les plus emblématiques au monde, des États-Unis à l’Asie, en passant par le Moyen-Orient et l’Europe, et implante actuellement son bureau en Inde à Mumbai.

À la croisée de l’art, de la culture et de la technologie, Museum Studio conçoit des espaces où l’histoire, la science et l’imagination prennent vie. Grâce à la richesse de ses services et à son approche innovante, il joue un rôle déterminant dans la redéfinition de l’expérience culturelle à l’échelle mondiale.
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Mission principale

Mettre en place et piloter une stratégie de sourcing centralisée, internationale et proactive pour l’ensemble des entités Museum Studio en France, UK, États-Unis, Canada, Inde, Moyen-Orient et Italie. L’objectif : construire et entretenir des viviers de talents qualifiés par zone géographique et par métier, afin d’anticiper les besoins de recrutement et d’alimenter en continu les équipes locales.
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Responsabilités clés

• Définir une stratégie de sourcing globale et locale, couvrant CDI, CDD, freelances, stages et alternances, adaptée à chaque région.
• Constituer et maintenir des viviers de talents par pays et par filière métier (Design, gestion de projet, fabrication, fonctions support, coordination…).
• Mettre en place des campagnes de chasse directe ciblées sur des profils clés dans chaque marché.
• Déployer des outils/process communs (templates, pipeline tracking, reporting) afin d’harmoniser les pratiques tout en respectant les spécificités locales.
• Assurer la mise en place de KPI et bilan annuel
• Gestion du budget recrutement
• Assurer une expérience candidat fluide et cohérente à l’échelle internationale.
• Travailler en étroite collaboration avec les HR locaux pour anticiper les besoins.
• Contribuer activement à la marque employeur internationale de Museum Studio.
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Profil recherché

• 5 à 8 ans d’expérience en Talent Acquisition, avec une forte dominante sourcing / chasse internationale.
• Expérience dans des environnements multi-pays, multi-fuseaux horaires et multiculturels (idéalement créatifs, tech, production ou agences).
• Aisance dans la construction de viviers internationaux et la recherche proactive de profils rares.
• Capacité à structurer et prioriser dans un contexte en croissance rapide.
• Excellent relationnel et posture consultative et business partner.
• Français et anglais courant indispensables.

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Missions

• Évaluer et administrer la base clients, organiser les relances à court terme et structurer une stratégie commerciale avec CRM et budgets réalistes.
• Conclure des deals et budgets associés et atteindre les objectifs de CA
• Évaluer le catalogue d’expositions et renforcer son attractivité auprès des clients.
• Mettre en place et adapter les schémas contractuels (MoU, contrats) pour accélérer les ventes.
• Développer des partenariats avec des lieux d’accueil récurrents.
• Lever des financements et subventions pour les expositions (CNC, sponsors, institutions).
• Réaliser des études de marché et d’audience pour nourrir le développement du catalogue et de nouvelles propositions.
• Identifier et prospecter de nouveaux marchés (croisières, parcs à thèmes, etc.).
• Préparer et piloter un plan stratégique à 3 ans pour l’activité « Expositions ».
• Assurer la direction de projet : kick-off, passation à la production et coordination transversale (administration, communication, relations clients, contenus).
• Renforcer la coordination avec la Direction Communication pour donner du relief aux projets et accroître leur attractivité.

Vos missions pourront entraîner des déplacements à l’étranger.
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Compétences clés ‍

• Double profil : à la fois business development/finance et pilotage de projets culturels/artistiques.
• Connaissance du marché des expositions immersives et de l'industrie culturelle
• Sensibilité artistique et rigueur organisationnelle.

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We are seeking a hands-on Senior Project Manager to support the end-to-end delivery of high-stakes, politically sensitive projects and events in the Middle East. Beyond strategic oversight, this role requires direct operational involvement, including the production of executive-level presentations, dashboards, and decision-making materials to ensure clarity, alignment, and momentum at every stage of delivery.
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Key Responsibilities

• Drive the operational delivery of complex programs and events, ensuring timelines, budgets, and stakeholder commitments are met.
• Translate strategy into action, producing high-impact slides, reports, timelines, risk matrices, and stakeholder communication packs.
• Coordinate and align cross-government and institutional stakeholders, managing expectations and facilitating decision-making.
• Develop and monitor execution plans, budgets, and performance indicators.
• Oversee project teams and suppliers, ensuring clear delegation, follow-up, and accountability.
• Identify bottlenecks and unblock operational challenges with pragmatic and creative problem-solving.
• Understanding of curatorial processes and narratives for critical review.
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Requirements

• 8+ years of experience managing cultural programs, public events, or institutional projects (museums, large events, festivals) ideally in the Middle East.
• Demonstrated ability to deliver politically sensitive projects (across government or public bodies)
• Strong visual storytelling and presentation production skills (PowerPoint, Keynote, or similar).
• Operational mindset — capable of both steering and producing.
• Excellent team leadership and coaching skills.
• Strong communication and documentation discipline.
• Background in business, architecture, cultural engineering, design, or similar disciplines is an advantage.
• This is a 1 year contract renewable.

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Nous sommes à la recherche d'un stagiaire architecte-scénographe 3D pour une durée de 6 mois, dès que possible. 

Vos missions

• Réaliser des modélisations 3D et des rendus photoréalistes (scénographie et muséographie, espaces retail, mobiliers).
• Participer à la conception créative de projets variés – expositions, événements culturels, expériences immersives, retail de prestige – à travers moodboards, recherches conceptuelles et expérimentations visuelles.
• Contribuer à la mise en page et à la qualité des présentations auprès des institutions culturelles, fondations, marques et partenaires privés.
• Réaliser une veille sur les tendances en muséographie, retail, événementiel culturel et design expérientiel.
• Vous pourrez aussi contribuer à la recherche de matériaux, fournisseurs et solutions techniques innovantes.

Profil recherché

• Bac+5, issu·e d’une grande école ou d’un cursus de référence en scénographie et design (École Camondo, Penninghen, Boulle, EnsAD, Central Saint Martins, Royal Academy of Arts, ECAL).
• Spécialité requise en scénographie, design d’espace ou architecture d’intérieure.
• Anglais courant
• Une première expérience professionnelle dans le domaine de la scénographie ou du design culturel est un atout.
• Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de 3D (Rhino, Blender, 3ds Max, Sketchup, Rhinoceros) ainsi que des outils de création visuelle par l’IA (Midjourney, DALL.E, Adobe).
• Maîtrise des outils de mise en page (plans, visuels, moodboards)
• Curieux, créatif·ve, et passionné ·e par les enjeux culturels et scénographiques.
• Autonome, rigoureux·se, capable de vous adapter à un cadre exigent.
• Esprit collaboratif, doté.e d’une ouverture internationale.